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武漢市再生資源集團開展中青干部員工理論考核
發布時間：
2019/10/23
為加大干部人才隊伍建設，全面推進集團公司“外引內培”引進計劃，加快年輕干部和人才的成長。10月17日，武漢市再生資源集團股份有限公司組織公司中青干部員工和后備力量開展理論考核?！ 〈舜蔚睦碚摽己擞?1名人員參加，分集團主考場和金盛分考場，題型主要分為：簡單題、填空題、選擇題和論述題，內容涵蓋：“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三農”服務、本職崗位、企業發展等方面，使全體中青年干部員工得到綜合性的考
為加大干部人才隊伍建設，全面推進集團公司“外引內培”引進計劃，加快年輕干部和人才的成長。10月17日，武漢市再生資源集團股份有限公司組織公司中青干部員工和后備力量開展理論考核。
此次的理論考核有11名人員參加，分集團主考場和金盛分考場，題型主要分為：簡單題、填空題、選擇題和論述題，內容涵蓋：“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三農”服務、本職崗位、企業發展等方面，使全體中青年干部員工得到綜合性的考核。
本次考核有助于公司領導了解中青年干部員工的理論水平、思想格局及管理水平;也有利于中青年干部員工通過考核增強自信、發現短板;也為集團公司內培途徑累積辦法，為集團公司發展奠定基礎;也是集團公司堅持人才資源是企業發展第一要務的理念，是培養和選擇優秀人才的重要舉措。
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